In de reeks waarin we het regeerakkoord kritisch onder de loep nemen, hebben we eerder al aandacht besteed aan de impact op ziekten en pensioenen. Vandaag richten we ons specifiek op de senioren, die maar liefst 20 % van onze bevolking uitmaken. Wat betekent dit akkoord voor hen? Wat zijn de concrete gevolgen en waar blijven de beloften die werden gedaan? We duiken in de plannen die de regering-De Wever-Bouchez voor hen op tafel heeft gelegd.

1. De vlag dekt de lading niet

Het regeerakkoord bevat ronkende beloften zoals het 'strijden tegen leeftijdsdiscriminatie' en het engagement voor de VN-conventie rond ouderenrechten. Toch was België onlangs afwezig bij de ondertekening van een resolutie om een werkgroep voor ouderenrechten op te richten. De belofte van meer zorg voor de vergrijzende bevolking wordt volledig ondermijnd door de aangekondigde besparingen van meer dan 500 miljoen op de gezondheidszorg. Ook de toegankelijkheid van publieke diensten blijft een vraagteken. De belofte van fysiek toegankelijke dienstverlening lijkt onvoldoende voor ouderen die niet vertrouwd zijn met technologie.

De regering belooft ook een 'kerntaak' in het garanderen van openbaar vervoer, maar de NMBS moet in de komende jaren rekenen op meer dan 650 miljoen euro aan besparingen.

Wat willen wij?

• Investeringen in zorg, thuisondersteuning en openbaar vervoer.

• Aangepaste fiscale maatregelen voor senioren, bijvoorbeeld voor mobiliteit en dienstencheques.

• Stopzetten van de privatisering in woonzorgcentra: zorg moet altijd vooropstaan, niet winst.
  
  

2. Werkbaar werken is passé

Met het verstrengen van de toegangsvoorwaarden voor landingsbanen en het afschaffen van de SWT-regeling, wordt de notie van 'zwaar beroep' effectief uitgehold. Dit was ooit een belofte bij de verhoging van de pensioenleeftijd tussen 2014-2018. Vooral voor mensen in zware beroepen, ploegendienst of nachtwerk is dit een groot probleem.
De afschaffing van de pensioenbonus maakt het voor veel senioren bijna onmogelijk om de welverdiende pensioenleeftijd te halen.

Wat stellen wij voor?

• Oprichting van duidelijke wettelijke criteria voor zware beroepen, met de mogelijkheid van een aangepast eindeloopbaantraject.

• Striktere toepassing van cao 104, die voorziet in werkgelegenheidsplannen voor oudere werknemers.

• Het recht op individuele opleidingen om te voorkomen dat oudere werknemers worden gepasseerd.
  
  

3. Financiële onzekerheid voor de vele senioren

Tijdelijke werkloosheid of ziekte zullen steeds minder meetellen voor de opbouw van je pensioen. Voor SWT wordt voortaan gerekend met een beperkt fictief loon, in plaats van je effectieve laatste loon.

4. Vrouwen, de grote slachtoffers

De genderkloof in tewerkstelling blijft groot: vrouwen werken vaak deeltijds, en door gebrekkige kinderopvang maken ze keuzes die hen later financieel zullen benadelen bij hun pensioen. Daarnaast zullen de veranderingen in overlevings- en echtscheidingspensioenen de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen verder vergroten, met als gevolg een groter armoederisico.

Wat is belangrijk voor ons?

• Laagdrempelige informatiecampagnes en begeleiding voor senioren bij energiekeuzes.

• Duurzame huurwoningen en investeringen in energie voor huurders.

• Modernisering van afgeleide rechten met extra aandacht voor alleenstaanden.
  
  

5. Tijd om op te staan

De regering wil 23,3 miljard besparen, maar het lijkt onredelijk dat de werkende klasse hiervan twee derde moet dragen. De armsten verliezen meer dan 2,8 miljard via de welvaartsenveloppe, terwijl de rijkeren relatief weinig bijdragen. Dit systeem kan niet de eindbalans zijn van De Wever.

Verzet loont

Veel van de hierboven beschreven maatregelen zijn nog niet in wetgeving gegoten. Wij zullen ons blijven verzetten tegen deze oneerlijke maatregelen, want de ware maat van een samenleving ligt in hoe ze haar kwetsbaarste leden behandelt. Daarom blijven we de straat op gaan!