Stel: je bedrijf sluit collectief tijdens de zomer, maar je hebt niet genoeg vakantiedagen opgebouwd. Dat kan gebeuren, bijvoorbeeld omdat je in het vorige jaar werkloos was, tijdskrediet nam of minder werkte. Wat nu?

Als je geen recht hebt op jeugdvakantie of seniorvakantie (want die moet je eerst opnemen), dan kun je tijdelijke werkloosheid aanvragen. Dat doe je bij het plaatselijke werkloosheidskantoor van het ABVV.

Let op: vanaf 1 januari 2025 ben je verplicht om een maandelijkse controlekaart C3.2A bij te houden én tijdig in te dienen – dus vóór je de vakantie opneemt.

Je hebt dan recht op een uitkering, tenzij je zelf verantwoordelijk bent voor het tekort aan vakantiedagen. Heb je eerder al vakantiedagen opgenomen bij een vorige werkgever? Geen probleem. Ook inhaalrustdagen hoef je niet eerst op te nemen.