Actualités Syndicales

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Emplois de fin de carrière : nouvelles règles à partir du 1er janvier 2026

L'accord de gouvernement fédéral prévoyait un durcissement considérable des conditions d'accès aux emplois de fin de carrière. Grâce à la pression exercée par les syndicats, le règlement a été modifié. Les nouvelles règles entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Nous avons répertorié pour vous les points les plus importants.

Démission volontaire : que faut-il savoir ?

Un employé qui souhaite mettre fin à son contrat de travail doit tenir compte de règles spécifiques et des conséquences possibles. Dans cet article, nous résumons les points les plus importants.

Pourquoi les intérimaires doivent prendre leurs congés pendant leur contrat

De nombreux intérimaires ne réalisent pas à quel point il est important de prendre leurs jours de congé pendant la durée de leur contrat. Pourtant, cela peut faire une grande différence à la fin de l'année, tant pour votre portefeuille que pour vos droits. Que se passe-t-il si vous prenez vos congés en dehors de votre contrat ?

La sécurité au travail commence par un plan d'action solide

Novembre et décembre sont traditionnellement les mois au cours desquels les entreprises discutent de leur plan d'action annuel (PAA) au sein du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). L'employeur fait une proposition, mais ce n'est pas la fin du processus. Au contraire, c'est le moment où nous, en tant que syndicat, pouvons faire la différence.

Accord budgétaire en Arizona : qu'est-ce que cela signifie pour les travailleurs ?

Après l'accord de Pâques en avril et l'accord d'été en juillet, le gouvernement De Wever-Bouchez présente désormais un budget pluriannuel. Au total, il s'agit de 9,2 milliards d'euros d'assainissement supplémentaire d'ici 2029.

Les emplois de fin de carrière à 55 ans sont finalement maintenus

Une avancée importante pour les travailleurs âgés : les partenaires sociaux ont conclu un accord qui maintient le régime des emplois de fin de carrière (crédit-temps fin de carrière) à partir de 55 ans dans le secteur privé, sous certaines conditions. Concrètement, cela signifie pour les travailleurs une plus grande sécurité pour rendre la dernière phase de leur carrière plus vivable en réduisant leur temps de travail.

Suppression de la réduction d'impôt pour chômage (temporaire)

Le gouvernement De Wever souhaite supprimer la réduction d'impôt qui s'applique actuellement aux allocations de chômage, ce qui est une erreur à plusieurs égards.

Mirabal est vivante. La solidarité est plus forte que la violence. Marchez avec nous le 23/11

Le 25 novembre 1960, en République dominicaine, trois sœurs – Patria, Minerva et María Teresa Mirabal – ont été brutalement assassinées par le régime du dictateur Trujillo. Leur seul « crime » ? Elles s'opposaient à l'injustice. Les sœurs Mirabal, également connues sous le nom de Las Mariposas, sont devenues un symbole mondial de courage et de liberté.

Qui paie l'amende ? Ce qu'il faut savoir

Même pendant le travail, un accident peut survenir en cours de route. Mais qui paie les dommages ou l'amende ?

Salaire garanti : quels changements à partir du 1er janvier 2026 ?

Si vous tombez malade ou si vous avez un accident, votre contrat de travail est temporairement suspendu. Votre employeur doit toutefois continuer à vous verser votre salaire : c'est ce qu'on appelle le salaire garanti. Il s'applique pendant les 30 premiers jours d'incapacité de travail.