Un système de géolocalisation, également connu sous le nom de « tracker », est installé dans de nombreuses voitures de société qui sont également utilisées à titre privé. L'employeur peut le faire sans avoir besoin de l'autorisation de l'employé.

Mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de règles. Votre employeur doit vous informer clairement, en tant qu'employé, des raisons de l'installation et de la manière dont les données seront traitées. Votre employeur peut vous surveiller ou utiliser le système pour une gestion efficace des mouvements professionnels.

L'enregistrement n'est autorisé que pendant les heures de travail. Le système doit donc être désactivé par vous-même, par votre employeur ou par un système automatique. Il est évident qu'une politique ou une annexe au règlement de travail est la meilleure option pour éviter des discussions inutiles.